Algemeen
Alle trainingen worden in overleg en op maat van uw vraag en organisatie samengesteld. De werkwijze is dat er eerst een verkennend gesprek plaats vindt waarna een voorstel voor een trainingsprogramma voor u wordt opgesteld. Voorbeelden hiervan zijn:
Bij de trainingen maak ik gebruik van mijn kennis van de uitvoering van het werk en de actualiteit waar de zorg-, hulp-, en dienstverlening voor staat. De omgeving vraagt om voortdurend anticiperen van alle organisaties op hun veranderde taken. Mijn ervaring van het uitvoerend werk wordt door deelnemers aan de trainingen vaak als een waardevolle aanvulling omschreven. Ik ben opgeleid als trainer waarbij inspelen op casuïstiek en de leerdoelen en vragen van deelnemers centraal staan.